HR Manager

Robit lyhyesti

Robit on porakaluston kulutusosiin erikoistunut toimija. Työllistämme tällä hetkellä maailmanlaajuisesti noin 220 henkeä. Yhtiöllä on 7 maassa omat myynti- ja palvelupisteet sekä aktiivinen jälleenmyyjäverkosto, jonka kautta yhtiö myy yli 100 maahan. Kolme tuotantoyksikköämme sijaitsevat Suomessa, Etelä-Koreassa ja Yhdistyneissä Kuningaskunnissa. Robit on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle.

Etsimme HR Manageria

Tässä monipuolisessa henkilöstöhallinnon roolissa pääset tukemaan Robitin henkilöstöä ja kehittämään HR-prosesseja osana energistä ja osaavaa työympäristöä. Työtehtävässä työskentely sijoittuu pääkonttoriimme Lempäälässä missä sinulla on mahdollisuus rakentaa vahvaa yhteenkuuluvuuden tunnetta työyhteisössä sekä olla helposti saavutettavissa ja tukena henkilöstölle erilaisissa HR-asioissa. HR Manager raportoi talousjohtajalle.

Tehtäväsi

HR Manager vastaa henkilöstöhallinnon laaja-alaisista tehtävistä, joihin kuuluvat muun muassa:

• Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta – lain, työehtosopimusten ja yrityksen käytäntöjen mukaisesti

• Työsuhteen elinkaaren hallinta, siihen liittyvät dokumentit ja tehtävät

• Työterveysyhteistyön ja työhyvinvoinnin edistäminen

• Palkkayhteyshenkilönä toimiminen ja yhteistyö ulkoistetun palkanlaskennan kanssa

• Palkka-avoimuusdirektiiviin liittyvät tehtävät

• Henkilöstön osaamisen tukeminen

• Työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen edistäminen

• Rekrytointien suunnittelu ja toteutus yhdessä esihenkilöiden kanssa

• HR-raportointi päätöksenteon tueksi johdolle ja hallitukselle

• Konsernin HR-järjestelmien ylläpito ja pääkäyttäjänä toimiminen (HiBob, Promid)

• Muut organisointi ja henkilöstöhallinnolliset tehtävät

Mitä odotamme sinulta?

Onnistut tehtävässäsi, jos sinulla on:

• Riittävä kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä ja HR-prosesseista (vähintään noin viisi vuotta)

• Hyvä ymmärrys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista

• Tarkkuutta, organisointikykyä ja itsenäinen työote

• Kyky mukautua muuttuviin tilanteisiin

• Sujuvat viestintätaidot ja yhteistyökyky eri sidosryhmien kanssa

• Kokemusta kansainvälisestä HR-järjestelmästä (HiBob tai vastaava) ja raportoinnista

• Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen- ja englanninkielentaito

• Positiivisuutta ja halukkuutta auttaa yrityksen henkilöstöä vastuullisella ja varmalla otteella

Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto katsotaan eduksesi.

Miksi meille?

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään tiiviissä yhteistyössä koko Robitin henkilöstön ja johdon kanssa. Jos nautit monipuolisista HR-tehtävistä ja haluat olla mukana rakentamassa entistä parempaa työympäristöä, tämä paikka voi olla sinulle oikea!

Tarjoamme osaamisen kehittämiseen panostavan ja kaikkia työyhteisömme jäseniä tukevan työympäristön sekä kattavat työsuhde-edut (mm. liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, laaja työterveys ja lääkekorvauskäytäntö, palkkiorahastomahdollisuus, jne).

Hae mukaan ja tule kehittämään HR-toimintaamme kanssamme!

Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä antaa 15.10 kello 10-11 ja 22.10 kello 13-14 CFO Ari Suokas, puh. +358405761414

Lähetäthän hakemuksesi ja CV:n palkkatoiveineen viimeistään 26.10.2026.