Manager, Team Lead Content Creators K-ryhmään

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan.

Haemme asiantuntijaa ja tiiminvetäjää, joka yhdistää sisällöntuotannon, digitaalisten kanavien, asiakaspolkujen ja tekoälyn mahdollisuudet ja kykenee rakentamaan tulevaisuuden AI-avusteisen sisällöntuotannon organisaation. Roolisi on kasvattaa yhtiön omien kanavien vaikuttavuutta, löydettävyyttä ja liiketoiminnallista arvoa.

Kyseessä on perhevapaan sijaisuus päivittäistavaratoimialan markkinointitiimissä ajalla 2.11.2026-3.1.2028.

Toivomme sinulta

• Vähintään 3 vuoden kokemusta ja näyttöjä laadukkaan sisällöntuotannon tai digitaalisen markkinoinnin tiimin johtamisesta
• Kokemusta ja näyttöjä tekoälyn hyödyntämisestä sisällöntuotannossa, prosessien kehittämisessä ja tiimin työn tehostamisessa
• Vahvaa kokemusta asiakaspolkujen rakentamisesta ja yhtiön omien digitaalisten kanavien roolista asiakaspolulla (verkkosivut, sovellukset, sähköposti, muut omat kanavat) ja osaamista kehitystyöhön
• Kokemusta markkinoinnin automaatiosta, A/B-testauksesta, sekä datan hyödyntämisestä sisällön, asiakaskokemuksen sekä personoinnin kehittämisessä
• Ymmärrystä laadukkaasta sisällöntuotannosta ja tekstin kehittämisestä sekä kykyä ohjata sisältöjä, jotka ovat informatiivisia, kiinnostavia ja asiakkaalle aidosti hyödyllisiä.
• Ymmärrystä siitä, miten sisällöillä vaikutetaan löydettävyyteen, asiakaskokemukseen ja kaupallisiin tavoitteisiin (SEO, GEO, konversio)
• Kykyä johtaa muutosta, rakentaa uusia toimintamalleja ja viedä kehityshankkeita käytäntöön
• Erinomaisia yhteistyö- ja sidosryhmäjohtamisen taitoja
• Valmiutta yhdistää strateginen ajattelu ja käytännön tekemisen johtaminen - Kokemus Brazen, Contentfulin tai raportointityökalujen, kuten Data Studion tai Qlik Sensen tai vastaavien järjestelmien käytöstä katsotaan eduksi - Kokemuksen vähittäiskaupasta, kuluttajamarkkinoinnista tai suuren sisältövolyymin tuotantoympäristöstä.

Työtehtäviisi kuuluu muun muassa:

• Sisällöntuottajien tiimin työn ohjaus ja kehittäminen
• Kahden päivittäistavarakaupan oman kanavan markkinoinnillinen kehitysvastuu
• Osallistuminen sisältöstrategian, asiakaspolkujen ja personoitujen sisältöjen kehittämiseen ja jalkauttamiseen kanavissa
• Sisältöjen arviointi ja kehittäminen hyödyntäen dataa monipuolisesti
• Tekoälytyökalujen ja AI-avusteisten prosessien kehittäminen ja käyttöönotto tiimissä, sekä uusien toimintamallien ja kehityshankkeiden vieminen käytäntöön
• Sisältöjen löydettävyyden ja kaupallisten tavoitteiden edistäminen eri kanavissa
• Yhteistyö markkinoinnin sisäisten sidosryhmien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa

Mitä tarjoamme sinulle

• Innostavat kollegat, jotka työskentelevät K-kauppojen markkinoinnin suunnittelun ja tuotannon parissa
• Modernit AI-työkalut ja teknologiat
• Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (Epassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila sekä henkilöstöravintola.

Toimipisteesi sijaitsee K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa

Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Hanne Kataja, Markkinointijohtaja Omat kanavat, ke 21.10.2026 klo 12.00-13.00 ja ma 26.10.2026 klo 12.00-13.00, puh. 040 834 3232.

Lähetä hakemuksesi 31.10.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia koko prosessin ajan ja teemme valinnan heti sopivan kandidaatin löydyttyä. Toimi siis heti ja lähetä hakemuksesi jo tänään.

Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.