Palvelulinjajohtaja, Neuvola ja kuntoutus, Espoo

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue tunnetaan hyvistä tuloksista ja rohkeasta kehittämisotteesta. Hyvinvointialueella vastaamme yli 500000 uusmaalaisen asukkaan palveluista yhdessä yli 9 000 kollegamme kanssa. Nyt haemme palvelulinjajohtajaa keskeiseen rooliin varmistamaan ja edistämään asukkaidemme hyvää elämää.

Onko sinulla kokemusta ja näkemystä terveys- ja kuntoutuspalvelujen johtamisesta? Meillä on tarjolla rooli, jossa pääset vaikuttamaan lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointiin. Palvelulinjan tavoitteena on turvata oikea-aikaiset ja laadukkaat palvelut lapsille, nuorille ja perheille sekä tukea kuntoutusta eri elämäntilanteissa. Palvelulinja koostuu neuvolapalveluista, lasten ja nuorten kuntoutuspalveluista sekä kehityksellisen tuen erityispalveluista.

Haluamme olla asukkaidemme luottamuksen arvoisia. Tässä tehtävässä varmistat neuvola- ja kuntoutuspalvelujen toimivuuden, vaikuttavuuden ja sujuvuuden sekä rakennat palveluita kestävällä tavalla myös pitkälle tulevaisuuteen.

Teet tiivistä yhteistyötä koko perhe- ja vammaispalvelujen palvelualueen johdon ja muiden palvelulinjojen kanssa.

Miksi meille?
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella pääset tekemään työtä, jolla on merkitystä - sekä asukkaille että koko palvelujärjestelmän tulevaisuudelle.

Tarjoamme sinulle:

• mielenkiintoisen, vaikuttavan ja näkyvän roolin
• työyhteisön, jossa uskalletaan uudistaa ja kokeilla
• mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi monipuolisesti
• henkilöstöedut, kuten lounasedun ja ePassin hyvinvointiedun
• kattavat digitaaliset oppimisympäristöt (Eduhouse ja Oppiportti)

Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Perhe- ja vammaispalvelujen palvelualue, Tekniikantie 15, 02150 Espoo
Työaika: Kokonaistyöaika
Haettava tehtävä on virkasuhteinen
Tehtävä on vakinainen

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään:

• vahvaa kokemusta terveys- ja/tai kuntoutuspalvelujen johtamisesta ja kehittämisestä
• näyttöjä strategisesta johtamisesta ja muutosten läpiviennistä
• kykyä johtaa palvelujen laatua, vaikuttavuutta ja taloudellisuutta tietoon perustuen
• vahvaa henkilöstöjohtamisen osaamista ja kokemusta esihenkilöiden johtamisesta
• kykyä uudistaa palveluja asiakaslähtöisesti ja kestävällä tavalla sekä sovittaa yhteen toiminnallisia ja taloudellisia tavoitteita
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia tuloksellisesti muuttuvassa toimintaympäristössä
• itsenäistä päätöksentekokykyä ja valmiutta tehdä ratkaisuja laajoja kokonaisuuksia arvioiden.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme:

• neuvolapalvelujen, lasten ja nuorten kuntoutuspalvelujen tai kehityksellisen tuen erityispalvelujen tuntemuksen
• ennaltaehkäisevän terveydenhuollon, palveluketjujen ja kustannusvaikuttavuuden tuntemuksen
• kokemuksen digitaalisten palvelujen käyttöönotosta ja hyödyntämisestä palvelujen uudistamisessa
• kokemuksen oman palvelutuotannon ja ostopalvelujen yhteensovittamisesta
• kokemuksen yhteistyöstä kuntien, oppilaitosten ja muiden palvelujärjestelmän kumppaneiden kanssa
• kokemuksen tiedolla johtamisen ja vaikuttavuuden mittaamisen käytännön kehittämisestä.

Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi ja tule rakentamaan kanssamme Suomen parasta hyvinvointialuetta!

Haastattelut järjestetään Espoon Otaniemessä. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin. Haastattelut saatetaan aloittaa jo hakuaikana.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.