Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, päiväkoti Kontulan Vilinä, Kontula

Hei varhaiskasvatuksen erityisopettaja,

etsitkö työpaikkaa, jossa saat työskennellä mukavan ja moniammatillisen työyhteisön jäsenenä moninaisessa ja lapsilähtöisessä työympäristössä?

Me haemme joukkoomme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, joka jakaa ajatuksemme siitä, että lapsi on toiminnan keskipisteenä, lapsen etu ja hyvinvointi sekä yhdenvertaisuus ja inkluusio toteutuu arjessa. Lisäksi koemme tärkeäksi, että jokainen lapsi kokee olevansa osallinen ja aktiivinen toimija omana itsenään.

Yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajana työhösi kuuluu lasten tuen tarpeiden havainnointia sekä lapsille annettavan tuen suunnittelua, toteuttamista ja arviointia yhdessä lapsiryhmien henkilöstön kanssa. Osallistut lapsiryhmien arjen toimintaan mm. mallintamalla ja ohjaamalla pienryhmiä, sekä tuet ryhmien henkilöstöä erityispedagogiikan näkökulmasta. Yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajana osallistut perheiden- ja eri asiantuntijoiden kanssa käytäviin keskusteluihin.
Haemme uuteen varhaiskasvatusyksikkö Kontulan Vilinään, varhaiskasvatuksen erityisopettajaa. Uusi yksikkömme sijaitsee Kontulan ala-asteen yhteydessä osoitteessa Rintinpolku 4. Tilat ovat uudet ja toiminnan edetessä varhaiskasvatusikäisten ryhmiä on yhteensä 11 ja esiopetusryhmiä on kolme ryhmää.
Kontula on alueena monikulttuurinen, lapsiperheystävällinen ja toiminnallisesti monipuolinen. Kontulaan on myös hyvät liikenneyhteydet ja metro on 600 m päässä. Päiväkotia ympäröi vehreät puistoalueet, mahdollisuus monipuoliseen liikuntaan ja kirjaston palvelut.
Liittyessäsi Kontulan Vilinän osaavaan porukkaamme, sinulla on mahdollisuus vaikuttaa uuden toimintakulttuurin rakentumiseen, arvoihin ja toimintaperiaatteisiin sekä yhteisten rakenteiden muodostamiseen. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan näkökulmasta pääset alusta asti mukaan vaikuttamaan inklusiivisen toimintakulttuurin rakentumiseen ja rakentamaan käytäntöjä varhaisen tuen tunnistamiseksi, sekä lapsen osallisuuden vahvistamiseksi osana toimintakulttuuria.

Tullessasi meille töihin, pääset siis työyhteisön jäsenenä alusta asti rakentamaan yhteistä työ- ja toimintakulttuuria sekä yhteisiä toimintatapoja uuteen päiväkotiimme. Omaamme muutosmyönteisen ajattelutavan ja pyrimme osallistamaan henkilöstöä mahdollisimman paljon heitä koskevan arjen suunnittelussa ja toiminnan kehittämisessä.

Työyhteisömme vahvuus on yhdessä tekeminen ja oppiminen, sekä toisten auttaminen ja joustavuus. Henkilöstön työhyvinvointi on meille tärkeä asia ja työsi tukemiseksi pidämme tärkeänä, että SAK-aikasi toteutuvat viikoittain. Vaikka työtehtäväsi sisältää paljon myös itsenäistä työskentelyä, on sinulla työyhteisösi vahva tuki. Tässä tukena myös apulaisjohtajan pedagoginen tuki yksikköön.

Vastaat yhdessä muun henkilöstön kanssa toiminnan suunnittelusta, lapsen tuen tarpeen havainnoinnista, lapsen ohjaamisesta ja tukemisesta varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa sekä lapselle erityispedagogisesti sopivan toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta sekä lapsen yksilöllisen oppimisen tukemisesta. Toiminta perustuu Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmaan, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelmaan sekä lapsikohtaisiin suunnitelmiin.

Viimeisimmässä (2025) Fiilari -kyselyssä työyhteisömme vahvuuksiksi nousi henkilöstön kokemus työn merkityksellisyydestä ja työn imu.
Pidän työyhteisössämme avoimesta vuorovaikutuksesta, toisten auttamisesta, sekä iloisuudesta ja huumorista
Meillä ollaan ammatillisia ja ammattiylpeitä, mutta silti jokainen saa työntekijänä olla erilainen, oma itsensä. Meillä on hyvä yhteishenki
Hyvä työnjohto - Tiedämme mitä meiltä odotetaan

Miksi töihin meille?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kelpoisuusehdot:
Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi olet suorittanut erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai sinulla on kasvatustieteen maisterin tutkinto ja pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus).

Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Eduksi luemme joustavan työotteen.